Entries by admin

Как да създадем система за оценка на персонала?

Съветите на Дик Гроут Създаването на нова система за оценка на работата на персонала е трудно начинание. Още по-трудно е, ако организацията не притежава логична и добре проверена процедура, по която да разработи новата система. На база на опита на Дик Гроут  в работата на десетки компании, където е участвал в създаването на системи за […]

Ползите от аутсорсинг

Както Ви е известно основната причина за изнасянето на определени дейности е заради търсенето на по-високо ниво на експертиза или капацитет, с който не разполагат  в организациите. Все по – често компаниите  поверят някои дейности на външен партньор. Основните спестявания идват от отпадането на необходимостта от наемане на специалисти на съответното заплащане. Курсовете, тренингите и […]

Ref № 20 – 002 – „Комисионер заложна къща“

Клиент ни е фирма развиваща дейност като заложна къща. Предлаганото работно място е подходящо за работещ кандидат с два свободни работни дни от седмицата. Отговорности и задължения: Оценка на благородни метали – злато и сребро – количествено и качествено с цел залог; Оценка на електронна апаратура със същата цел; Работа с клиенти; Работа със специфичен […]

Как да задържим ценните служители?

Експертите по човешки ресурси формулират някои общи принципи, които са валидни в почти всяка ситуация: Намерете правилните хора Дефинирайте правилно необходимите Ви длъжности. Определете необходимия брой служители за конкретните длъжности. Създайте критерии за подбор. Изберете каналите за набиране на подходящи служители. Създайте необходимата вътрешно фирмена документация за регламентиране на работния процес. Определете кариерното развитие на […]

Ref № 20 – S 001 – Стажант ПРОДАЖБИ

     Агенция за подбор на кадри Хермес е фокусирана върху възможностите, за клиента да ползва аутсорсинг услуги  при управлението на най – ценния капитал притежаван от фирмите – човешкия капитал. Агенцията ни обявява стажантска програма:      ПРОДАЖБИ – услугите на агенцията Ако Вие сте: комуникативна, позитивна и силно мотивирана личност със сериозно отношение и с желание […]

Ref № 20 – 001 – ПСИХОЛОГ

Агенция за подбор на кадри „Хермес”  търси да наеме психолог. Отговорности и задължения: ■ Комуникация и работа с безработни лица; ■ Разработване на програми за обучения; ■ Провеждане на атестация и обучения; ■ Изготвяне на отчети; ■ Участие в организацията на срещи и мероприятия на дружеството; Изисквания: ■ Умения за работа в екип; ■Компютърни умения […]

Как да наемем чужденец на работа в българска фирма?

Хорариум: 8 уч часа В семинара ще бъдат разгледани следните теми: • Кои чужденци могат да работят легално на територията на РБългария. • Как се наемат на работа чужденци в Република България. • Разрешение за работа на чужденци – процедура, срокове, такси. • Единно разрешение за пребиваване и работа – процедура, срокове, такси. • Назначаване […]

„Психология на рекламата”

Програмата е ориентирана към работещи в сферата на рекламата и маркетинга или такива, които искат да обогатят знанията си свързани с рекламата от психологическа гледна точка. Целта е подобряване на социалните и психологическите познания на рекламиста, от гледна точка на мотивацията на потребителите, техните способности за взимане на решения, специфики от психологията на българина и […]

„Управление на екипи”

Програмата е ориентирана към служители работещи като управители на фирми, мениджъри на екипи, всички, които работят в сферата на човешките ресурси и се нуждаят от повишаване на професионалната си квалификация, както и придобиване на умения за работа с различи типове екипи, както и индивидуалните личности съставящи даден екип. Целта е подобряване на работната атмосфера, недопускане […]

„Управление и решаване на конфликти”

Програмата е ориентирана към всички, които работят в сферата на човешките ресурси и се нуждаят от повишаване на професионалната си квалификация, както и придобиване на умения за работа с различи типове екипи, знания за възникването, управлението и решаването на конфликти, възникнали в трудовия процес. Целта е подобряване на работната атмосфера, недопускане стресът и напрежението да […]